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其次，Meta的薪酬策略可谓“上不封顶”——新员工可获得超过1亿美元的薪酬合同，而部分老员工却面临裁员。2025年10月，Meta裁减约600名AI团队成员，包括FAIR团队负责人田渊栋，而夏季新招募的TBD实验室员工未受影响。这种“保新弃旧”的策略虽引发内部震动，但也体现了Meta对顶尖人才的极度渴求。
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
第三，黄山分析称，近年来AI经历了三个阶段的能力跃升：1.0阶段的生成式智能以ChatGPT为代表，具备基础内容生成能力但尚未进入生产领域；2.0阶段的推理智能以DeepSeek为例，拥有逻辑分析与问题分解能力；3.0阶段的行为智能通过工具调用实现决策执行，如OpenClaw。智能代理的兴起为模型赋予了执行能力，而AI工厂正是量产智能代理的先进模式。
此外，When asked about Zelenskyy’s comments, Trump told Reuters on Thursday: “Certainly, I’ll take, you know, any assistance from any country.”
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